خبر سار | وزارة التعليم تعتمد مرتبات المعلمين الجديدة والتى تبدأ من 4 الاف وتصل الى 8 الاف جنيه على
فى خبر سار أكده مصدر بوزارة التربية والتعليم ، أن الوزارة أعتمدت وبشكل مباشر مرتبات المعلمين الجديدة العاملين بوزارة التربية والتعليم ، حيث ان اللجنة المشكلة لمراجعة قانون التعليم الجديد والتى شكلها وزير التعليم الهلالى الشربينى ، انتهت من مراجعة تعديلات القانون والتى وضعها المعلمين فى وقت سابق .
فى خبر سار أكده مصدر بوزارة التربية والتعليم ، أن الوزارة أعتمدت وبشكل مباشر مرتبات المعلمين الجديدة العاملين بوزارة التربية والتعليم ، حيث ان اللجنة المشكلة لمراجعة قانون التعليم الجديد والتى شكلها وزير التعليم الهلالى الشربينى ، انتهت من مراجعة تعديلات القانون والتى وضعها المعلمين فى وقت سابق .
حيث ان اللجنة لم تقترب من جدول رواتب المعلمين الذى وضعه المعلمين من خلال أجتماعات متواصلة طبقاً للمادة 153 فى قانون التعليم الجديد والتى وصلت الى 8100 جنيه لتحسين دخول المعلمين ، ونصت المادة 153 والتى تتضمن الاجور والبدلات والعلاوات والتى وافقت عليها اللجنة .
بأن يتقاضى المعلم على الدرجة المالية الثالثة 4 الآف جنيه ، مقسمة إلى 1000 جنيه أساسى الراتب ، وبدل المعلم 300% من أساسى الراتب ، فى مقابل ما يتقاضاه حالياً فى القانون الحالى ، حيث راتبه الحالى ما بين 1360 و2160 جنيهاً .
وأن يتقاضى المعلم الأول فى القانون الجديد 5400 جنيه ، مقسمة إلى 1350 جنيه أساسى الراتب ، و300% بدل المعلم ، فى مقابل راتبه فى القانون الحالى ، حيث راتبه الحالى ما بين 1617 و2516 جنيهاً .
وأن يتقاضى معلم أول (أ) 6400 جنيه ، مقسمة إلى 1600 جنيه أساسى الراتب ، و300% بدل المعلم ، حيث راتبه الحالى ما بين 1916 و2738 جنيها .
وأن يتقاضى معلم خبير 7400 جنيه ، مقسمة إلى 1850 جنيه أساسى الراتب ، و300% بدل المعلم ، حيث راتبه الحالى ما بين 2350 و3176 جنيها .
وأن يتقاضى كبير المعلمين وهى الدرجة الأعلى فى القانون إجمالى راتب 8400 جنيه ، مقسمة إلى 2100 أساسى الراتب ، و300% بدل المعلم ، حيث راتبه الحالى ما بين 2650 و3176 جنيهاً .
كما نص القانون على زيادة الأساسى عند بدء التعيين ” من وظيفة معلم حتى وظيفة كبير معلمين ” بنسبة 5% سنوياً من الراتب الأساسى ، بالإضافة إلى زيادة سنوية تقدر بـ 50% من الراتب ، مع صرف حافز إثابة على الأداء المهنى سنوياً لكل المعلمين القائمين على رأس العمل بنسبة 200% ، وهى مادة مستحدثة فى القانون مما يعنى حصول المعلم على زيادة سنوية تعادل ضعف راتبه الشهرى .
حيث ان هذه الزيادات لن يتم تطبيقها مرة واحدة ، وسوف يتم تطبيقها على ثلاثة مراحل بحد اقصى ثلاثة اعوام ، وسيتم وضع جدول زمنى لتنفيذها .
